CARENZE D’ORGANICO AL COMUNE DI MATERA

La Cisl Funzione Pubblica di Matera interviene sull’adozione del piano del fabbisogno del personale del Comune di Matera con una nota inviata al Sindaco Bennardi ed al Segretario Generale Comunale Ettorre. Il sindacato lamenta che, nonostante gli ultimi accordi di fine settembre, l’eliminazione del part-time, l’attuazione delle progressioni verticali e l’eliminazione del precariato sono ancora in alto mare. Per il sindacato, è sotto gli occhi di tutti l’inadeguatezza della dotazione organica sia dal punto di vista numerico che delle professionalità mancanti a causa dei pensionamenti e di conseguenza l’assoluta necessità di mettere mano e con solerzia agli adempimenti necessari per ripristinare la funzionalità degli uffici e dei servizi. Se la situazione non dovesse variare, al 31 dicembre il Comune perderà oltre 30 unità lavorative con conseguenze disastrose per molti uffici e per la loro operatività. La CISL FP 0chiede alle parti interessate di procedere con solerzia e correttezza per la soluzione delle problematiche evidenziate e non ancora risolte ed annuncia che vigilerà sulle tempistiche e sulle procedure attuative che l’amministrazione intenderà seguire.